株式会社Gizumo

代表取締役社長　井上崇

1981年	東京都生まれ
2004年	日本体育大学卒業
2007年	リンカーン・インヴェストメント株式会社　設立
2015年	株式会社Gizumo　設立

ビジョン	＜VISION＞人の未来を創る＜MISSION＞ 1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。
目標	2030年までに5000人のエンジニアを輩出する
事業内容	・エンジニア育成事業（Giztech）・即戦力エンジニアの人材シェリングサービス（Giztech Pro）・受託開発事業・DX支援事業（クラウドSE）
所在地	東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F
資本金	2,250万円
財務情報	2020年11月実績　12億3,000万円 2021年11月実績　12億9,000万円 2022年11月実績　14億6,000万円
株式公開	検討中
採用計画	前期（2022年）・新卒：4名採用・中途：137名採用今期（2023年）・新卒：6名予定・中途：180名予定
募集職種	・Webエンジニア・ネットワークエンジニア・営業職・ITコンサルタント
企業URL	https://gizumo-inc.jp/
自社のウリ	■ 充実したプログラミング研修実務未経験から第一線で活躍できるエンジニアを育成する充実した教育フローが強みで、創業以来ブラッシュアップを続けています。 ■ 中〜上級者向け研修 PMセミナー・AIセミナー・AWSセミナーといったキャリアアップ研修にも注力しています。 ■ 新規事業の立ち上げ年に一度ビジネスモデルピッチコンテストを開催しており、優勝案は事業化のチャンスが得られます。新規事業への投資も積極的に行っています。

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素人による革命

株式会社Gizumo 代表取締役社長井上崇

─ 御社の事業内容を教えて下さい。

井上：GiztechProという即戦力エンジニアの人材シェリングサービス事業がメイン事業です。
現在150名程度のエンジニアが在籍しており、お客様先常駐や受託開発などの対応が可能で、リソース不足に悩む幅広い企業様からご注文頂いております。
弊社は、基本的に3か月～1年ほどの経験を積んだエンジニアを育成しており、一貫したスキル取得や開発経験のあるエンジニアを輩出する教育事業も併設しております。

─ 起業の経緯を教えて下さい。

井上：少子高齢化が進む中、日本の労働人口の減少は社会が抱える課題だと思います。
中でも優秀なエンジニアは今後どんどん不足してくると予想されてます。一方でエンジニアになりたい若者は多くいて、環境や機会がなくてチャレンジできない人も多い。そんな人材と企業をつなぐプラットフォームを創れたらというのが企業のきっかけです。

─ 御社の強みを教えて下さい。

井上：採用力の強さと現役のエンジニアが現場で実際に使っている技術や仕事の仕方を教育する教育システムです。

─ 今後のビジョンをお願いいたします。

井上：事業規模をさらに拡大して、エンジニアが育つ環境を充実させていく。労働人口の減少といった社会課題の解決から、エンターテイメントの提供まで幅広い領域を対象にサービスを展開しITの力を駆使して社会を豊かにできる企業を目指します。

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