for me, for you.
～社員満足なくして顧客満足は成しえない～
～社員満足なくして顧客満足は成しえない～
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コクー株式会社
代表取締役CEO
入江 雄介
| 1979年 | 神奈川県川崎市生まれ |
|---|---|
| 1999年 | 起業 |
| 2000年 | 某SIerに入社 |
| 2008年 | 某人材企業にて第二創業 |
| 2019年 | コクー株式会社 創業 |
| ビジョン | 魅力あるチーム。新しい働きかた。 |
|---|---|
| パーパス | デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの会社を創る |
| 目標 | 女性活躍推進企業No.1、IPO |
| 事業内容 |
「人財×デジタル事業」 ・ITインフラ事業 ・EXCEL女子事業 ・デジタルマーケティング事業 ・RPA事業 ・REALVOICE事業 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田神保町三丁目29番地 帝国書院ビル5階 |
| 資本金 | 1億5千万円（資本準備金含む） |
| 株式公開 | N-2期 |
| 採用計画 |
・新卒 15名採用予定 (2023年度) ・中途 300名採用予定 |
| 募集職種 |
・ITインフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・IT事務 ・マーケター ・RPAエンジニア ・営業 |
| 企業URL |
コク―株式会社コーポレートサイト ・ITインフラ事業 ・EXCEL女子事業 ・デジタルマーケティング事業 ・RPA事業 ・REALVOICE事業 |
| 自社のウリ |
■デジタル領域で様々な事業が創出できる ■圧倒的な当事者意識とポジティブ思考の社員が多い ■ニューノーマルな働きかたを推進 ■男女比率 22：78(男性：女性) |
フォトギャラリー
年齢関係なく、コミュニケーションが取れる風通しの良い社風です。
一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。
コクー株式会社
代表取締役CEO
入江 雄介
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
「人財×デジタル」をキーワードに、ITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、REALVOICE事業を展開しています。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
19歳で起業したのですが、インターネットバブルの時代において、テクノロジーを理解していないと、この先何もできないと感じ、20歳でSI業界に飛び込みました。そのエンジニア時代、顧客先常駐スタイルでプロジェクトに携わっていたのですが、この業界には、帰属意識が希薄になるという大きな課題がありました。会社が社員を第一に考え、日々挑戦・成長できる環境をつくることができればこの業界が変わる。という想いからそんな会社を創ることを決めました。
─ 経営者として、一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。
私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。その一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るというWhy(理念)をぶれずに持ち、What(事業)は社員一人ひとりのあったらいいね！で∞に創出していくというバランスで成長していくことが大切だと感じています。
社員の幸せを起点に、様々な事業に挑戦していく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。
社員の幸せを起点に、様々な事業に挑戦していく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
第二創業から10年。
人財ソリューション事業を中心に展開してまいりました。
コクー創業から新たな10年。
魅力的なチームと魅力的な働きかたを創っていくため、
人財×デジタルにて様々なサービスやプロダクトを生み出してまいります。
人財ソリューション事業を中心に展開してまいりました。
コクー創業から新たな10年。
魅力的なチームと魅力的な働きかたを創っていくため、
人財×デジタルにて様々なサービスやプロダクトを生み出してまいります。