株式会社Crane＆I

代表取締役社長　遠藤健太

1985年	東京都生まれ
2006年	株式会社ESNA　エンジニア職にて入社
2011年	株式会社ValueSupply　役員として設立
2014年	株式会社Crane＆I　代表取締役として設立

ビジョン	社員の幸せを形にする
目標	福利厚生日本一の企業を目指します。
事業内容	・SES(システムエンジニアリングサービス)事業・ITインフラスクール事業・自社サービス開発事業
所在地	〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
資本金	4,000万円
財務情報	2020年4月実績　11億円 2021年4月実績　15億円 2022年4月実績　19億円 2023年4月実績　21億円
株式公開	検討中
採用計画	2023年度　中途採用60名予定、2024新卒5名予定
募集職種	・システムエンジニア(インフラ・システム開発・Web開発) ・営業・事業戦略・採用人事・広報
企業URL	https://crane-i.co.jp/
自社のウリ	■専任の講師による研修制度が充実！ ■急成長による大幅な組織拡大に向けた新規事業を次々と立ち上げる！ ■福利厚生コンペなど、全社員が会社経営に携われる！

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「感謝・成長・恩返し」を原点に、ありがとうを生み出し続ける

株式会社Crane＆I 代表取締役社長遠藤健太

─ 御社の事業内容を教えて下さい。

SESを通して様々な業種のお客様に対し、常駐型で課題解決・技術支援を行っております。
インフラ領域の要件定義から設計・構築、運用保守監視、システム開発領域の要件定義から設計・製造、運用保守フェーズまで
幅広いお客様のニーズに応えます。
様々な技術領域の技術者のご提案を行っております。
また、研修事業も行っており、IT業界未経験の方向けに「ITスクール」を開講しております。
IT技術だけでなく、IT業界で仕事をするためのいろはをスクールにて講義しています。

─ 起業の経緯を教えて下さい。

インフラエンジニアとしてIT業界の門を叩きました。サーバエンジニアを経験し、営業も経験してきました。
その日々の中で「最も大切なことは何だろう」と常に考えてきました。たどり着いた答えは「人」でした。
家族や友人をはじめ、お客様、同僚はもちろんのこと、自分に関わる全ての「人」が一番大切だと感じました。
多くの人に支えられてここまで来られたことから、そういった方々に恩返ししたい。
心から「ありがとう」と言ってもらえるような幸せの連鎖をIT分野で起こそうと思い、起業しました。

─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。

今だけを見ず、未来を見据えて投資し、何が何でもその未来をつかみ取ろうと努力している集団だからだと思っています。
特に採用、教育に関しては並みならぬ未来への投資をしています。作りたい未来は「社員の幸せを形にできる会社」です。
社員の皆が自分のために頑張れる環境を整え、本当に頑張れる方を評価する形を取っています。
今後もっと成長していくために、より一丸となって理想に向かっていく必要があると考えています。
そのためには、「自分が幸せになれるように頑張ろう。その頑張りが周りの幸せも生んでいる」という考え方に共感してくれる社員を増やしていくことだと考えています。

─ 今後のビジョンをお願いいたします。

「Crane&Iで働いてるの！？すごいね！」と社員が周りから言われるくらい有名な会社にすることが目標です。
そのためにまず第一に考えることが社員満足度だと考え、「福利厚生コンペ」を導入しました。
イキイキと仕事ができる環境を常に考え、社員満足度を含めた「福利厚生日本一」を目指します。

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