若い世代に多くのチャンスを与え、社会のインフラになるサービスを創る
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株式会社リソースクリエイション
代表取締役
髙田 桂太郎
| 1985年 | 東京都生まれ |
|---|---|
| 2008年 | 警備会社 入社 |
| 2013年 | インターギアソリューション株式会社 入社 |
| 2014年 | インターギアソリューション株式会社 取締役就任 |
| 2015年 | 株式会社リソースクリエイション設立 代表取締役就任 |
| ビジョン | 成長の機会を常に提供し続け目指される存在に。目的は新しいサービスの創造 |
|---|---|
| 目標 | 社員数300名以上、売上100億円を超えて上場する |
| 事業内容 |
採用に特化したSNS運用代行「エアリク」を展開 ・求人広告の代理店（新卒、中途、アルバイト） ・SNS運用代行（Instagram、TikTok、Facebook、YouTube 他） |
| 所在地 | 東京都文京区小石川2-1-1 ユニオン小石川第2ビル 7階、8階 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 財務情報 |
2021年3月期実績 2億3000万円 2022年3月期実績 4億円 2023年3月期見込 6億円 |
| 株式公開 | ５年以内に上場予定 |
| 採用計画 | 2023年度 新卒15名 中途15名 |
| 募集職種 |
・法人営業（求人広告・SNS運用代行・コンテンツマーケ） ・SNS運用（戦略設計／動画撮影・編集） ・Webデザイナー ・Webマーケター |
| 企業URL | https://rc-group.co.jp/ |
| 自社のウリ |
■TikTok「ユイカとヒロシ」の会社 ■SNSに強く、自社総フォロワー数40万人以上、総再生回数4億回以上 ■SNS手当やエンタメ制度など独自の手当、福利厚生が充実 ■平均年齢26歳 |
フォトギャラリー
これからの世代に多くのチャンスを与えられる会社になる
株式会社リソースクリエイション
代表取締役
髙田 桂太郎
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
◆人材ソリューション事業／求人広告の代理店
主要大手求人媒体を複数取扱しています。
新卒、中途、アルバイト採用のすべてをお任せください。
◆SNS事業／自社サービス「エアリク」
採用に特化したSNSの運用代行をInstagram、TikTokを中心に行っています。
◆マーケティング事業
戦略的な集客や採用を実現させるコンテンツマーケティングを手掛けています。
◆クリエイティブ事業
コーポレートサイト、採用サイト、動画など、圧倒的に「違う」デザインを創ることが得意な会社です。
主要大手求人媒体を複数取扱しています。
新卒、中途、アルバイト採用のすべてをお任せください。
◆SNS事業／自社サービス「エアリク」
採用に特化したSNSの運用代行をInstagram、TikTokを中心に行っています。
◆マーケティング事業
戦略的な集客や採用を実現させるコンテンツマーケティングを手掛けています。
◆クリエイティブ事業
コーポレートサイト、採用サイト、動画など、圧倒的に「違う」デザインを創ることが得意な会社です。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
個人事業主として独立をして、多くのお金を持っていっぱい遊んだ経験があります。
でも楽しかったのはいっときで、すぐに心が満たされない経験をしました。
「一度きりの人生なら、人の役に立つ人生にしたい」
そう思ったんです。実際1人でお金を稼いでも、何の感動も生まれませんでした。
心躍る体験や感動を生むのは、人と人が関わり合うから。
苦楽を共にして、感動体験を繰り返し、人として成長出来る組織があれば、
より素晴らしい人生が待っているんだろうなと、考えだしたら止まりませんでした。
そして、会社を設立することになります。
でも楽しかったのはいっときで、すぐに心が満たされない経験をしました。
「一度きりの人生なら、人の役に立つ人生にしたい」
そう思ったんです。実際1人でお金を稼いでも、何の感動も生まれませんでした。
心躍る体験や感動を生むのは、人と人が関わり合うから。
苦楽を共にして、感動体験を繰り返し、人として成長出来る組織があれば、
より素晴らしい人生が待っているんだろうなと、考えだしたら止まりませんでした。
そして、会社を設立することになります。
─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。
他社がやらないことに全力でチャレンジしている自負があります。
弊社のInstagramは広告を一切使わずに「月間400万人」が閲覧します。
TikTokも合わせた総再生回数は4億回を超えました。
これだけ多くの人がSNSを利用している以上、SNSが合うか合わないかではなく、
どうすればうまく活用できるか？そうプラスに考えて全力で実行した結果、
売上の昨対170％の急成長をしている事実があります。
ちなみに23卒、新卒8名のうち、4名がSNSから弊社を知ってくれて採用になりました！
弊社のInstagramは広告を一切使わずに「月間400万人」が閲覧します。
TikTokも合わせた総再生回数は4億回を超えました。
これだけ多くの人がSNSを利用している以上、SNSが合うか合わないかではなく、
どうすればうまく活用できるか？そうプラスに考えて全力で実行した結果、
売上の昨対170％の急成長をしている事実があります。
ちなみに23卒、新卒8名のうち、4名がSNSから弊社を知ってくれて採用になりました！
─ 座右の銘を教えて下さい。また、その理由も合わせて教えて下さい。
「信念を貫き、自分の人生は自分が決める」
本物であり一流であれば、自分の人生を豊かに幸せにできる。
そして周りの多くの人を幸せにできる。言い訳せず価値の高い人生にすると決めています。
本物であり一流であれば、自分の人生を豊かに幸せにできる。
そして周りの多くの人を幸せにできる。言い訳せず価値の高い人生にすると決めています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
正々堂々稼いで、遊び、社員が誇りを持てる仕事を手掛けていきます。
私たちだから、創れるサービスに焦点を絞り、必要とされる存在になります。
2022年12月に南麻布に新しいオフィスを追加で借りて、80名まで入れる状況になりました。
新卒、中途ともに多くの採用をしていく計画です。
信じてついてきてくれれば、必ず人生を豊かにできるスキルや経験をたくさん与えると決めています。
同じ想いを持った仲間がいることを最大の喜びだと感じられる価値の高い大きな組織にします。
私たちだから、創れるサービスに焦点を絞り、必要とされる存在になります。
2022年12月に南麻布に新しいオフィスを追加で借りて、80名まで入れる状況になりました。
新卒、中途ともに多くの採用をしていく計画です。
信じてついてきてくれれば、必ず人生を豊かにできるスキルや経験をたくさん与えると決めています。
同じ想いを持った仲間がいることを最大の喜びだと感じられる価値の高い大きな組織にします。