ビジョンズ株式会社

代表取締役　岩野竜志

1983年	神奈川県横浜市生まれ
2003年	2003年専門学校ESPミュージカルアカデミー卒業後、知人の広告代理店に勤め経営を学ぶ
2009年	広告代理業で創業
2010年	ビジョンズ株式会社設立
2015年	BtoCへ事業を転換し、住宅設備事業を本格化

ビジョン	生活インフラのコンシェルジュとして衣食住に関わるサービスをアジア、そして世界へ
目標	業界シェア1位のサービスを一つずつ着実に育て、日本一の生活インフラサービスとしてアジア各国、そして世界へ展開していきます！
事業内容	・住宅設備事業・デジタルサイネージ搭載キッチンカーレンタルサービス・農畜水産事業・飲食事業・ネット型リユース事業・キャリア公式コンテンツ
所在地	【本社】東京都品川区北品川5丁目9番15号渡辺コーポレーションビル5階【神奈川営業所】神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目12-5 【埼玉営業所】埼玉県さいたま市見沼区深作1-36-8 【静岡営業所】静岡県浜松市中区小豆餅2-32-8　小豆餅2丁目店舗 102 【愛知営業所】愛知県海部郡大治町花常円楽寺10-1 【大阪営業所】大阪府八尾市跡部本町3-4-2 【福岡営業所】福岡県朝倉市牛木606-2 【広島営業所】広島県広島市安佐南区東野3-7-22 1階
資本金	3,000万円
株式公開	検討中
採用計画	・2022年度　新卒7名採用・2023年度　新卒5名採用・2024年度　新卒5～12名採用予定
募集職種	・営業(BtoB) ・インバウンド営業・アウトバウンド営業・営業アシスタント・広報・人事・マーケティング・総務・経理・各種工事員
企業URL	https://visions-corp.com/
自社のウリ	■ベンチャーだからこそできるゼロからイチをつくる力と成功までのスピード感 ■全国展開を実現し年間約3万件を受注する住宅設備事業、キッチンカー業界初の大型LEDビジョン付きエンタメカー事業etc… ■手厚い福利厚生奨学金補填手当、昇給年2回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、家族手当、チャリ通手当（月3万）、社員旅行、社内イベント、資格取得支援制度、各種研修制度有 ■イマドキなオシャレで快適なオフィス

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単純な"モテたい"という想いから、関わる全てのお客様に今までなかった新サービスを届けたい

ビジョンズ株式会社代表取締役岩野竜志

─ 御社の事業内容を教えて下さい。

弊社では衣食住を軸にテレビアンテナやエコキュートを主に扱う住宅設備事業、デジタルサイネージ搭載キッチンカーレンタルサービス、農畜水産事業、ネット型リユースなど主にエンドユーザー様向けに業種を問わず様々な事業を展開しております。

─ 起業の経緯を教えて下さい。

高校時代にＸJAPANのYOSHIKIに憧れ、"スターになって女の子から超モテたい！"という動機でバンド活動を始めました。20歳くらいまで続け、辞めた時にふと周りを見渡してみると音楽活動により様々な人たちと繋がりができていて、音楽以外にメディアやインターネット広告などで活躍する人達がたくさんいました。そこで自分の才能は、この人たちの得意分野や経験値をひとつに集結させて大きなチカラを生み出すことなのではと思いました。そのためにまず組織がいる、会社が必要だ。と起業の願望が芽生え始めました。
そしていくつかの会社で働き、経営のノウハウを学んだ上で25歳のときビジョンズを設立しました。

─ 御社の強みを教えて下さい。

私の周りには「こんなことをやってみたいんだ」「これを実現できれば、たくさんの人に喜んでもらえる」という強い思いや斬新なアイディアを持った人達が集結してくれます。
私の性格上、誰かがすでに開拓した道を歩くのは好きではありません。今までにないこと・多くの人に喜んでもらえることを軸に、他社がやらないことや大手ではできないことを個性あふれた社員と一緒にゼロから作り出しています。これまでに培った経験から新事業の将来性を精査し、スピード感をもって立ち上げることができます。
ビジョンズは素敵なビジョンをもった社員と、それを実現させるための場所が組み合わさり、皆さまからモテモテの新サービスを生み出しています！

─ 今後のビジョンをお願いいたします。

これからのビジョンズは、衣・食・住をテーマに「生活のコンシェルジュ」として事業を更に多角化していきます。日々の生活の中でなにか困ったことが起きたとき、まっさきに名前を思い出してくれるような企業になりたいんです。
今、社会が大きく変わろうとしています。AIが普及し、無人化が進むと市場から無くなる仕事も多いと思います。しかし絶対になくならないものがあります。それは、人の生活に直接かかわる仕事です。ビジョンズが手がけるのは、AIには絶対にできないリアルなモノやコトをワンストップで提供できるサービスです。
良質なサービスを提供し続ける為にも、今年度からは成長スピードを加速させ、2025年までに15拠点に拡大、全従業員数100名の組織にしていきます。

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